Depuis des années, j’accompagne les chefs d’entreprise du bâtiment à structurer, développer et pérenniser leur activité.

Mais aujourd’hui, BTP Performance ne repose plus uniquement sur moi : nous avons construit une équipe engagée et compétente, qui œuvre chaque jour pour offrir un accompagnement solide, humain et efficace aux dirigeants du BTP.

Pour continuer à grandir et à servir toujours plus d’entrepreneurs, nous cherchons à intégrer un nouveau Closer à nos côtés.
Pas seulement pour “faire des ventes”, mais pour devenir un maillon essentiel de notre accompagnement : celui qui transforme l’intérêt de nos prospects en une décision claire, capable de changer leur avenir.

Et vous ne serez pas seul dans cette mission : vous serez accompagné pas à pas par notre Head of Sales, dont le rôle est de vous aider à réussir.
Son expérience, ses méthodes et son suivi quotidien seront vos meilleurs alliés pour progresser rapidement, atteindre vos objectifs et prendre toute votre place au sein de l’équipe.

Chez nous, un Closer ne “vend” pas : il s’assure, avec éthique et exigence, que seules les personnes que nous sommes certains de pouvoir accompagner et faire réussir intègrent notre programme.

Car BTP Performance est avant tout une aventure humaine, ambitieuse et collective, au service des dirigeants du bâtiment et, plus largement, du monde du BTP.

Pour qui est ce poste ?

• ​​Vous souhaitez avoir un rôle dans la réussite des entreprises du BTP en francophonie.
• ​​Vous souhaitez être fier du programme que vous vendez (valeurs, qualité, résultats, satisfaction clients).
• Vous êtes convaincu qu’il s’agit du meilleur programme d’accompagnement des entreprises du BTP, du marché.
• ​​Vous souhaitez faire partie d’une équipe bienveillante et soudée.
• ​​Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée, avec des scripts, processus et une bonne organisation.
• ​​Vous souhaitez être en contact constant avec le Head of Sales.

Exigences

• ​​Vous devez être une personne positive, constructive et loyale qui cherche une collaboration à long terme.
• ​​Vous devez être un(e) bon(ne) communicant(e) : aimable, authentique, sympathique.
• ​​Vous devez être méthodique.
• ​​Vous devez être disponible au minimum 5 jours par semaine à partir de 8h pour prendre des rendez-vous, répondre aux clients et participer aux séances de coaching d’équipe.
• ​​Vous devez être intègre et savoir dire non si quelqu’un n’est pas un bon candidat.
• ​​Vous devez être capable de vous remettre en question.

Ce poste n’est pas pour vous :

• Si vous ne souhaitez pas vous impliquer pleinement dans la réussite de ce projet.
• Si vous ne cherchez pas une mission à plein temps.
• Si vous ne supportez pas une certaine forme de routine.
• Si vous n’aimez pas les défis.
• Si vous ne savez pas respecter et appliquer des consignes.
• Si vous pensez que vos intérêts sont supérieurs aux intérêts de vos prospects.

Ce que j’offre

• ​​Un système de commission parmi les plus avantageux du marché.
• Un accompagnement quotidien et personnalisé.
• Faire partie d’une équipe soudé et dynamique.

Postuler

​​Si vous correspondez à la personne que je recherche pour ce poste, cliquez sur le bouton ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature.

Je réponderai à chacun(e) d’entre vous sous quelques jours.